Рассмотрим следующее:
1. Вежливость и позитив. Воспитание или артистизм? И как же харизма?
2. Четвертая позиция восприятия как убежище от конфронтации.
3. Прошлое без оценок, настоящие для удовольствия, будущее — для размышлений.
4. Проклятые вопросы и вещи, которых нет. Почему нет ни правды, ни справедливости, но есть возмущение неправдой и обиды на несправедливость.
5. Где узкое место? Как контролировать собственный уровень заряда?
6. Практические примеры. Увольнение, разговор о карьере и неприятном запахе и… ваши примеры.
О докладчике:
Михаил Завилейский, Global Organizational Development, DataArt
Михаил Завилейский пришел в компанию в 1998 году. В 2002 году Михаил вошел в совет директоров. С 2003 стал COO — занимался управлением всей оперативной деятельностью компании. С 2009 года — генеральный менеджер DataArt, с 2016-го — лидер глобального организационного развития сети компаний. Главные зоны его ответственности — управление персоналом и рисками, бизнес-девелопмент.
Окончил физический факультет Санкт-Петербургского Государственного Университета, в 2006 году получил степень MBA в Стокгольмской школе экономики, где разработал концепцию HRM как маркетинга человеческих ресурсов. Автор более сотни публикаций, участник многочисленных конференций.
Программа:
18:00–18:20 Регистрация.
18:20–19:30 Доклад Михаила Завилейского.
19:30–20:00 Кофе-брейк и вольное общение.